Coaching Frankfurt

Peter Schuster, Eigentümer.

Bewegen Sie die Themen:

  • Einfluß, Reichweite
  • Gefolgschaft, frei und willig ?
  • Kommunikation
  • (Unternehmens-) Kultur ?

Sie haben ein inneres Anliegen, eine Ambition, die Sie antreibt ?

Sie wollen die Welt aus Ihrer Position heraus ein klein wenig besser machen mit Hilfe dieser Ambition ?

Sie sind bereits im Top Management, wollen dort bleiben, oder erst dort hin gelangen ?

Was hindert Sie daran ?  Vielleicht sind es die Unterschiede der Arbeitsweisen und Erfolgskritierien im Top- und im Mittelmanagement. Diese sind eklatant und weit gehend unbekannt.

Zwei Welten.

Mein Arbeits- und persönlicher Erfahrungs-Schwerpunkt ist der Übergang vom Mittel- zum Top-Management. Hierzu gehören auch die sog. „High Potentials“ und die hierauf spezialisierte Personal-Abteilung.

Top Management definiere ich einerseits über die
Stellung im Organigramm (Weisungsbefugnisse), anderseits
durch den Umfang des finanziellen und personellen Verantwortungsbereichs.

Hier zählen vor allem Eigenwille, Gestaltungskraft, Ausstrahlung auch außerhalb des Unternehmens, nicht Gehorsam, Anpassung und Fleiß. Ihre beruflichen Kompetenzen und Erfolge haben Sie bereits eindrücklich bewiesen.

Gerade in internationalen Konzernen gibt es deutliche Unterschiede in den Geschäftskulturen der Anglo-Amerikanischen und der Deutschen Unternehmenskultur. Hierauf wird geachtet.

Ich unterstütze und begleite Sie, wenn Sie sich auf den Verantwortungsbereich eines Top Managers vorbereiten oder Ihre jetzige Position mit neuem Leben zu erfüllen wollen.

Wir finden gemeinsam Ihr persönliches inneres Anliegen (Eigensicht), formulieren es klar und transformieren es auf die geschäftliche Ebene.

Wir arbeiten an Ihrer persönlichen Markenbeschreibung (Brand, Fremdsicht).

Erweitern Sie Ihren Einfluß und Ihre persönliche Reichweite zu Menschen, die Ihnen folgen.

Um die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen.

Fragen ? Jederzeit gerne.

Schreiben Sie mir: ps(@)peterwulle.de oder rufen Sie mich an: +49 172 8511 718.

 

Kompakt: Welche Themen sprechen wir gemeinsam an ?
Persönliche Souveränität, Reputation, Reichweite, Ausstrahlung, Ambition, inneres Anliegen, persönliche Marke, Markenbeschreibung, Brand, Branding, Follower, frei und willig, Führung, Orientierung, Wirksamkeit, anthroposophisch, Business Community, Reputation, Karriere, Talent, Ambition, Leidenschaft, Management, Top Management, Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Augenhöhe, Resonanz,  Hochbegabte, Coaching, Training, Vorstand, Geschäftsführer, Führung, Lernen, Reputation, Gefühle, Einfluß, Verantwortung, persönliche Weiterentwicklung, Gesundheit, Klinik, personelle Verantwortung, finanzielle Verantwortung, Vorsitzender, Mittel Management, Hierarchie, Strategie, Wertschätzung, Folgen, Kultur, Geschäftskultur, Deutsche Kultur, Anglo- Amerikanische Kultur, Andere Kulturen, Sprache, Wettbewerb, Kampf, gewinnen, Erfolg, verlieren, Krise, Bewältigung,  Gemeinschaft von Geschäftsfreunden, Freundschaft, Zusammenhalt, Unterstützung, Geld, Hilfe, vermitteln, stützen, Rituale